Wat doe je na een agressie-incident

 

Ben je betrokken (geweest) bij een agressie-incident, meld dit dan altijd aan je leidinggevende of werkgever. Ook als het om 'milde' verbale agressie gaat.

 

Verder kun je:

  • je werkgever vragen alle agressie-incidenten formeel te registreren.
  • je werkgever vragen te reageren naar de dader.
  • het incident bespreken met  collega’s in je team, of met een vertrouwenspersoon.
  • het incident melden bij de OR.
  • bellen met Slachtofferhulp Nederland: 0900 0101 voor een luisterend oor en ondersteuning. Op hun site vind je informatie over mogelijke stressreacties en hoe zij je kunnen helpen de draad weer op te pakken.
  • Als je lichamelijk en/of psychisch klachten hebt gekregen door agressie, zoek dan professionele hulp, bijvoorbeeld via individuele coaching. CSR Centrum voor stressmanagement heeft coaches die gespecialiseerd zijn in begeleiding na agressie-incidenten.